1)körperliches Leistungsvermögen
Überdurchschnittlich sehr gut
Herr / Frau ........... hat seine/ihre Arbeit zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.
Wir waren vorbehaltlos mit der Leistung von Herrn/Frau zufrieden.
Wir konnten Herrn/Frau ... immer voll belasten
Herr/Frau.... war sehr einsatzfreudig, ausdauernd und stets voll belastbar
Durchschnittlich gut
Herr/Frau.... erledigte die ihm/ihr übertragene Arbeiten zu unserer vollen Zufriedenheit.
Wir waren mit dem Einsatz von Herrn/Frau... stets zufrieden.
Herr/Frau.... war stets belastbar.
Herr/Frau... war widerstandsfähig und besitzt Durchstehvermögen.
Ausreichend
Herr/Frau... hat sich stets bemüht die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu bewältigen.
Die körperliche Belastbarkeit war zufriedenstellend.
Überdurchschnittlich sehr gut
Er/Sie ist stets glänzend mit neuen Situationen und Problemen fertig geworden.
Er/Sie kann auch komplexe Sachverhalte schnell erfassen und alle wesentlichen Problem analysieren
Er/Sie weiß sich schnell auf neue Sachverhalte und Probleme einzustellen.
Durchschnittlich gut
Er/Sie hat eine gute Auffassungsgabe.
Er/Sie war stets beweglich und löste neue Probleme und Fragen selbständig.
Ihm/Ihr ist es immer gelungen sich rasch in neuen Situationen und Aufgaben zurechtzufinden.
Ausreichend
Er/Sie war stets bemüht die auftauchenden Probleme selbständig zu lösen.
Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben gelöst.
3)Befähigung (Kenntnisse und Können )
Überdurchschnittlich sehr gut
Die überdurchschnittlichen / hervorragenden Kenntnisse auf dem Gebiet ....... und das besondere Geschick haben wir sehr geschätzt.
Die profunden Kenntnisse und das bestechende Können / die Fingerfertigkeit haben wir sehr geschätzt.
Durchschnittlich gut
Wir haben das Geschick und die guten hervorragenden / handwerklichen / technischen Kenntnisse besonders geschätzt.
Ausreichend
Wir haben stets das Bestreben anerkannt die wechselnden Aufgaben mit Geschick zu bewältigen.
Kenntnisse und das erforderliche Geschick waren vorhanden.
4)Arbeitsweise / Arbeitsseriosität
Überdurchschnittlich sehr gut
Wir haben Herrn/Frau ... als Mitarbeiter sehr geschätzt, weil er/sie alle Aufgaben mit größter Energie anging und sie ebenso rasch wie rationell zu unserer vollsten Zufriedenheit löste
Hervorzuheben ist aber auch die große Eigeninitiative, mit der Herr/Frau ...... grade die schwierigen und unkonventionellen Probleme angepackt hat.
Bei Vorgesetzten und Untergebenen genoß Herr/Frau .... ein hohes Ansehen, weil sein/ihr Arbeitsstil verbindlich und der persönliche Umgang mit den Kollegen außerordentlich korrekt war.
Bei Kunden und Geschäftspartnern hat sich Herr/Frau ... durch sein/ihr ebenso von Sachkunde wie Konzilianz geprägtes Verhandlungsgeschick sehr viele Sympathien erworben.
Durchschnittlich gut
Wir haben Herrn/Frau ... als Mitarbeiter geschätzt, weil er/sie alle Aufgaben rasch und rationell bewältigt hat Herr/Frau .... war wegen seines/ihres verbindlichen Arbeitsstils bei Vorgesetzten und Untergebenen gleichermaßen beliebt.
Herr/Frau ... wurden aufgrund seiner/ihrer Sachkunde und konzilianten Verhandlungsführung auch von
unseren Geschäftspartnern geschätzt.
Ausreichend
Herr/Frau .... war bemüht die anfallenden Arbeiten rationell und termingerecht zu bewältigen.
Herr/Frau ... versuchte stets alle Aufgaben selbständig zu erledigen. Er/Sie entwickelte gelegentlich auch Eigeninitiative.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen war zufriedenstellend.
Überdurchschnittlich sehr gut
Besonders hervorzuheben ist das besondere Pflichtbewußtsein und die außergewöhnliche Verantwortungsbereitschaft.
Besonders hervorzuheben ist seine/ihre Verantwortungsfreude.
Er/Sie war neben seinen/ihren unmittelbaren Aufgaben stets bereit die Verantwortung für die verschiedensten schwierigen Sonderaufgaben zu übernehmen. ( kurz erläutern )
Der Tragweite seiner/ihrer Verantwortung und Entscheidung war er/sie sich voll bewußt.
Durchschnittlich gut
Er/Sie war ein verläßlicher und verantwortungsbewußter Mitarbeiter.
Er/Sie hat auch zusätzliche Verantwortung immer bereitwillig auf sich genommen.
Ausreichend
Gegen die Übertragung zusätzlicher Verantwortung hat er/sie sich nie gesträubt.
Der ihm/ihr übertragenen Verantwortung ist er/sie immer gerecht geworden.
Überdurchschnittlich sehr gut
Zusammenfassend können wir Herrn/Frau ... als eine(n) weit überdurchschnittlichen Mitarbeiter beurteilen
Zusammenfassend können wir Herrn/Frau ... als eine(n) vorbildliche(n) Mitarbeiter beurteilen.
Zusammenfassend können wir Herrn/Frau ... als eine(n) als eine(n) tüchtige(n) und nur schwer ersetzbare(n)
Mitarbeiter(in) beurteilen
Durchschnittlich gut
Zusammenfassend können wir Herrn/Frau ... als eine(n) wertvolle(n) Mitarbeiter bezeichnen.
Zusammenfassend können wir Herrn/Frau ... als eine gute Stütze des Betriebs bezeichnen.
Zusammenfassend können wir Herrn/Frau ... als eine(n) bewährte(n) Mitarbeiter(in) bezeichnen.
Ausreichend
Zusammenfassend können wir Herrn/Frau ... als entwicklungsfähige(n) Mitarbeiter(in) bezeichnen und wünschen ihm/ihr eine seinen/ihren Neigungen entsprechende Entwicklungsmöglichkeit
Herr/Frau .... verläßt uns auf eigenen Wunsch/in gegenseitigen Einvernehmen
Wir wünschen ihm/ihr auf dem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.
Noch ein paar versteckte Formulierungen
Er/Sie hat seine/ihre Arbeit ordnungsgemäß erledigt = Er/Sie arbeitet bürokratisch, macht nur genau das, was er/sie unbedingt muß, und entwickelt keinerlei Eigeninitiative
Er/Sie ist ein(e) gewissenhafte Mitarbeiter(in) = ist zwar zuverlässig, aber nicht immer brauchbar
Er/Sie war immer mit Interesse bei der Sache = mit Interesse ja, aber mit Können schon weniger
Er/Sie zeigte für seine/ihre Arbeit Verständnis = vor allen zeigte er/sie Verständnis die Freizeit er/sie war faul
Er/sie hat sich im Rahmen seiner/ihrer Fähigkeiten eingesetzt = ja nur leider war der Rahmen nicht sehr groß
Er/Sie hat die seiner/ihrer gemäßen Aufgaben sicher bewältigt = er/sie hat nur anspruchslose Arbeiten gemacht
Er/Sie erledigte seine/ihre Aufgaben mit Eifer und Begeisterung = das schon, aber dafür ohne großes Wissen
Wir schätzen ihn/sie als eifrigen/eifrige Mitarbeiter(in) der/die auch brauchbare Vorschläge gemacht hat = er/sie hat sich zwar bemüht, rausgekommen ist dabei aber nur selten was
Der Einfachheit wegen steht nachfolgendes in der weiblichen Form, was aber keinerlei nur für Frauen gilt. Männliche Kandidaten trifft es genau so
Mit ihrer Geselligkeit trug sie zum guten Betriebsklima bei = die Dame trink gern und (zu ) oft Alkohol
Mit ihren Vorgesetzten ist sie gut zurechtgekommen = eine typische Jasagerin und Opportunistin
Sie war tüchtig und wußte sich gut zu verkaufen = eine durch und durch unangenehme Zeitgenossin
Im Kollegenkreis galt sie als tolerante Mitarbeiterin = für Vorgesetzte war sie ein harter Brocken
Wir lernten sie als umgängliche Kollegin kennen = sie ging allen auf den Wecker
Für die Belange der Belegschaft bewies sie stets Einfühlungsvermögen
Das heißt sie ist mit den Kollegen ins Bett gegangen
Bewies sie sogar umfassendes Einfühlungsvermögen dann will der Schreiber damit andeuten, daß sie lesbisch ist
Es liegt in der Natur der Sache, daß insbesondere diejenigen mit verschlüsselten Zeugnissen nach Hause gehen deren Arbeitstaten nicht grade berühmt waren. Das liest sich dann so : Ihre Leistungen haben unseren Anforderungen entsprochen oder Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt .
Beides heißt : mies
Allerdings noch nicht so mies, als wenn die erwähnte Formel Sie hat sich stets bemüht auftaucht. Wer sowas in seinem Zeugnis hat, schmeißt es am besten gleich weg, bewerben sollte man sich damit auf keinem Fall.
Vorzugsweise im Papierkorb zu deponieren ist auch ein Zeugnis mit einem Satz wie diesem : Wegen ihrer Pünktlichkeit war sie stets ein Vorbild. Wer außer seiner Pünktlichkeit nichts zu bieten hat, erweist sich als Niete auf der ganzen Linie.
Freilich einige der dieser Formulierungen müssen nicht gar so kritisch gemeint sein wie hier übersetzt ist.
Das kommt darauf an was sonst noch im Zeugnis steht :Fleiß und Interesse zum Beispiel oder auch Gewissenhaftigkeit dürfen Sie durchaus als echte Anerkennung verstehen wenn man Ihnen außerdem noch jede Menge anderer Fähigkeiten bescheinigt.
Übrigens bedürfen nicht nur schlechte Zeugnisse einer Entschlüsselung. Auch in guten Beurteilungen gibt es da nämlich so gewisse Feinheiten. Sie schlagen sich insbesondere in der Verwendung des schönen Wörtchen voll und seiner Steigerung vollst nieder. Wenn Sie etwas lesen von vollste Anerkennung können Sie davon ausgehen : Dieser Kandidat ist Spitzenklasse. Heißt es nur noch volle Anerkennung, so entspricht es in etwa der Schulnote zwei wer dieses Urteil einheimst macht seine Sache gut, aber nicht mehr sehr gut. Und fehlt das voll gar ganz, dann haben Sie es nur noch mit dem Durchschnitt zu tun. ( heute setzt man noch stets davor, also stets vollste Anerkennung, stets volle Anerkennung u.s.w)